Buitengewoon Opsporingsambtenaar Jeugd (Boa)

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar Jeugd (BOA) bij de Gemeente Venlo ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de openbare orde en veiligheid, specifiek gericht op jongeren. Je werkt in duo's en bent actief in wijken, op scholen en tijdens evenementen. Je doel is het voorkomen en tegengaan van jeugdoverlast en criminaliteit door zichtbaar aanwezig te zijn, jongeren te begeleiden en signalen van zorg op te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de openbare orde en veiligheid op plekken waar jongeren samenkomen.
• Voorkomen van jeugdoverlast en criminaliteit door het bieden van duidelijkheid aan jongeren.
• Opbouwen van relaties met jongeren en hun ouders, inclusief huisbezoeken indien nodig.
• Signaleren van zorg rondom jongeren en samenwerken met andere professionals zoals jongerenwerkers en wijkagenten.
• Delen van informatie met collega's en externe partners ter ondersteuning van een effectieve aanpak.
• Actief bijdragen aan informatiegestuurd werken binnen het team Handhaving.

Vereisten

• Afgeronde MBO HTV-opleiding.
• Geldig BOA-diploma, bij voorkeur aangevuld met modules voor permanente her- en bijscholing.
• BHV-diploma of bereidheid deze te behalen.
• Rijbewijs B.
• Relevante werkervaring en kennis van wet- en regelgeving op het gebied van BOA is een pré.
• Goede mentale en fysieke conditie.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met jongeren.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Onmisbare competenties

• Discipline: Aanpassen aan regels en procedures.
• Integer handelen: Verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen.
• Mondelinge vaardigheid: Communiceren in begrijpelijke taal.
• Stressbestendigheid: Effectief functioneren onder druk.
• Sociabiliteit: Gemakkelijk contact leggen met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 7 van €2.840,- tot €4.015,-, afhankelijk van ervaring. Mogelijkheid om in aanloopschaal 6 te starten.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, met extra mogelijkheden voor compensatieverlof en het kopen van extra verlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof met doorbetaling van salaris variërend van 50 tot 100%.

Over Werkgever

De Gemeente Venlo is de grootste gemeente in Noord-Limburg en bedient meer dan 100.000 inwoners. Het team Veiligheid en Wijkgericht Werken richt zich op het creëren van een veilige en leefbare omgeving voor de bewoners. De gemeente biedt medewerkers de kans om hun loopbaan verder te ontwikkelen en waardeert diversiteit binnen het team.