Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Je werkt dagelijks op straat, signaleert verdachte situaties en grijpt in waar nodig. Je hebt veel contact met inwoners en werkt samen met collega’s en andere partners. De functie vraagt om flexibiliteit, aangezien je ook in de avonden en weekenden werkt.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en veiligheid in de stad.
• Aanpakken van overlast door jongeren, vandalisme en drugsgebruik.
• Toezicht houden op verkeersveiligheid, inclusief het beboeten van verkeersovertredingen.
• Extra toezicht bij scholen om de veiligheid van kinderen te waarborgen.
• Onderzoeken van meldingen over afvaldumpingen en controleren van naleving van regels rondom afvalinzameling en honden aanlijnen.
• Actief contact maken met inwoners, luisteren naar hun zorgen en hen aanspreken op ongewenst gedrag.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Geldig rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Een opleiding als Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré, evenals ervaring als BOA of in klantcontact.
• Positieve, emotioneel stabiele en veerkrachtige houding, vooral in conflictsituaties.
• Teamspeler met flexibiliteit voor onregelmatige diensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), maximaal €684 bruto per maand, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of opleidingen.
• Jaarlijkse netto vergoeding van €150 voor vitaliteit.
• Onregelmatigheidstoeslag voor avond- en weekendwerk.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot brutotoeslag van 10-15% van het uurloon bij zware omstandigheden.
• Pensioenregeling bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groeiende bevolking en een divers cultureel landschap. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd wordt. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin lef, pionieren en eigen regie centraal staan. De gemeente werkt aan het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.