Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het toezicht en handhaving van lokale wetgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. Je zorgt voor een veilige leef- en werkomgeving voor inwoners en ondernemers door zichtbaar aanwezig te zijn in de gemeente, voorlichting te geven, controles uit te voeren en klachten af te handelen. Je werkt samen met collega’s en externe partners, zoals de politie, en hebt een belangrijke rol in projecten die bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven van de APV en Alcoholwet.
• Zichtbaar zijn in de gemeente en voorlichting geven aan inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Uitvoeren van controles en afhandelen van klachten.
• Opstellen van proces-verbaal waar nodig.
• Samenwerken met politie en andere hulpdiensten.
• Ondersteunen bij projecten zoals woningontruimingen en jeugdaanpak.
• Creëren van bewustwording bij inwoners om herhaling van overtredingen te voorkomen.
• Toezicht houden op terrassen, afvaldumpingen, evenementen en horeca.

Vereisten

• Mbo-niveau, met een afgeronde mbo-opleiding.
• Geldig BOA-certificaat en bereidheid om een opleiding Alcoholwet te volgen.
• Ervaring als BOA is een pré.
• Geldig rijbewijs.
• In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen.
• Goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Vermogen om tactvol en helder te communiceren, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Bereidheid om in avonden en weekenden te werken bij evenementen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reiskosten, zoals €0,40 per kilometer voor fiets- of voetreizen.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop.
• Inspirerende werkplek in de Turmac Cultuurfabriek met aandacht voor vitaliteit en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie die voortdurend op zoek is naar nieuwe collega’s, zowel jonge talenten als ervaren professionals. De organisatie hecht veel waarde aan groei en ontwikkeling van medewerkers, met mogelijkheden voor persoonlijke leerpaden en diverse trainingen via de Zevenaar Academie. De cultuur binnen de organisatie is open en gericht op samenwerking, met een focus op welzijn en werk-privébalans.