Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. De functie richt zich op het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. De BOA is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op verschillende gebieden, waaronder ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast, en naleving van vergunningen en wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbare aanwezigheid in de wijken om meldingen op te pakken en onregelmatigheden te signaleren.
• Toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven van regels en voorschriften, en indien nodig verbaliseren.
• Oplossingsgericht optreden en inwoners op een correcte manier aanspreken.
• Flexibel en zelfstandig werken, met bereidheid om in de avonden en weekenden te werken.

Vereisten

• Afgeronde HTV-opleiding of diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BOA in domein 1.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Betrouwbaarheid, integriteit, stressbestendigheid, en goede observatievaardigheden.
• Vermogen om zowel daadkrachtig als de-escalerend op te treden.
• Competenties: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 4015 bruto per maand (functieschaal 7 bij een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten, en regie over werk-privébalans.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering en mogelijkheden voor zorgverlof.
• Gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever.
• Interne coaching trajecten en ruimte voor groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere gemeente. Medewerkers krijgen de vrijheid en ruimte om hun talenten in te zetten en bij te dragen aan de leefomgeving van de inwoners. De organisatie hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans en stimuleert samenwerking en ontwikkeling onder collega's.