Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte. Je werkt in een stedelijke omgeving en houdt toezicht op naleving van gemeentelijke regels en vergunningen. Je bent zichtbaar op straat, spreekt mensen aan op hun gedrag en grijpt in bij overtredingen zoals foutparkeren en overlast. Je werkt samen met politie en andere partners en houdt administratieve taken bij.

Verantwoordelijkheden

• Preventief toezicht houden en optreden bij overtredingen.
• Bestuursrechtelijk en strafrechtelijk handhaven op basis van gemeentelijke verordeningen en vergunningen.
• Coördineren van werkzaamheden bij acties, incidenten en meldingen.
• Samenwerken met collega's, politie en externe partners.
• Begeleiden van stagiaires en nieuwe collega’s.
• Administratie bijhouden, waaronder het verwerken van processen-verbaal en meldingen.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-diploma.
• Meerjarige werkervaring als (junior) BOA.
• Communicatieve vaardigheden om conflicten te de-escaleren en mensen positief aan te spreken.
• Flexibiliteit om in wisselende diensten te werken (overdag, ’s avonds, in het weekend en soms ’s nachts).
• Uithoudingsvermogen voor fysiek en langdurig werk; zowel mentaal als fysiek fit zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- (schaal 6) of tussen € 2.840,- en € 4.014,- (schaal 7), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Specialist BOA.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een diverse en inclusieve organisatie die streeft naar betere resultaten door de kracht van diversiteit. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) biedt ruimte aan medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie, creativiteit en samenwerking.