Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. De rol vereist een actieve aanwezigheid in de wijken om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen. De BOA is verantwoordelijk voor het toezicht en handhaving op verschillende gebieden, waaronder ondermijning, BRP-controles, en naleving van vergunningen. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de leefbaarheid en veiligheid in de wijken.
• Actief toezicht houden en onregelmatigheden signaleren.
• Handhaven van wet- en regelgeving, zoals de APV, Alcoholwet en Afvalstoffenverordening.
• Toezicht houden op jeugd, honden- en parkeeroverlast.
• Controleren of voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen worden nageleefd.
• Meldingen oppakken en adequaat reageren op situaties.
• De-escalerend optreden en inwoners op correcte wijze aanspreken.

Vereisten

• Afgeronde HTV-opleiding of diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BOA in domein 1.
• Flexibel en zelfstandig kunnen werken.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken.
• Betrouwbaarheid, integriteit, oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid zijn essentieel.
• Vermogen om te observeren en indien nodig te verbaliseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 3980,- bruto per maand in functieschaal 7 (peildatum 1 oktober 2025), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Regelingen voor ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor groei en studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout biedt een dynamische werkomgeving met een diversiteit aan functies. Met 58.380 inwoners en 600 medewerkers combineert de gemeente de uitdagingen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere. De gemeente hecht waarde aan samenwerking, verbinding en waardering voor frisse ideeën. Dit heeft geleid tot een nominatie voor de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022.