Budgetcoach

Samenvatting

Als budgetcoach bij de Gemeente Hilversum ondersteun je inwoners in het creëren van overzicht en orde in hun financiële situatie, wat bijdraagt aan financiële rust en perspectief. Je analyseert hun financiële situatie, signaleert problemen, en biedt coaching aan om gedragsverandering richting financieel gezond gedrag te stimuleren. Je verwijst inwoners door naar hulpverleners indien nodig en werkt nauw samen met buurtteams en spreekuren om vroegtijdig signalen van geldzorgen op te vangen.

Verantwoordelijkheden

• Helpen van inwoners bij het verkrijgen van inzicht in hun inkomsten, uitgaven en schulden.
• Analyseren van financiële situaties en uitleggen waar de problemen liggen.
• Opstellen van concrete plannen van aanpak samen met de inwoner.
• Coachen op gedragsverandering naar financieel gezond gedrag.
• Instructies geven over het opzetten en bijhouden van een goede administratie.
• Informeren over inkomensondersteunende regelingen en voorzieningen.
• Geven van praktische tips om financiële problemen en betalingsachterstanden te voorkomen.
• Signaleren van achterliggende problematiek en indien nodig doorverwijzen naar andere hulpverleners of instanties.
• Actieve deelname aan Weg & Wijzer-spreekuren en samenwerking met buurtteams.
• Stimuleren van eigen regie en duurzame oplossingen voor inwoners.

Vereisten

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of sociaal-maatschappelijke richting.
• Bij voorkeur ervaring met budgetcoaching, schuldhulpverlening of maatschappelijke begeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel empathisch als duidelijk.
• Vermogen om gedragsverandering te stimuleren en mensen in beweging te krijgen.
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd actief samenwerken met collega's.
• Vermogen om financiële situaties te analyseren en helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Aanvangscontract voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten, tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf de eerste werkdag.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van 75% aanwezigheid op locatie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum streeft naar een sterke en verbonden gemeenschap, vooral met de aanstaande samenvoeging met Wijdemeren per 1 januari 2027. De gemeente richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven, met aandacht voor belangrijke thema's zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum biedt een aantrekkelijke omgeving om te wonen, werken en recreëren, met behoud van de unieke karakteristieken van de omliggende dorpen.