Brp Specialist (Burgerzaken)

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden is op zoek naar een ervaren BRP Specialist voor het team Burgerzaken. De rol richt zich op het zelfstandig doorkoppelen van vestigingen in het buitenland en het bieden van optimale dienstverlening aan inwoners. De functie vereist een oplossingsgerichte en communicatieve houding, waarbij de tevredenheid van de inwoner centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig doorkoppelen van vestigingen in het buitenland.
• Oplossen van complexe vraagstukken binnen burgerzaken.
• Zorgen voor een optimale dienstverlening aan inwoners, instellingen en bezoekers.
• Ondersteunen van inwoners bij het vaststellen van hun identiteit.
• Werken in een dynamische en soms hectische omgeving, met oog voor zowel digitale als niet-digitale dienstverlening.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal diploma basisopleiding Burgerzaken (NVVB); aanvullende specialisaties zijn een pré.
• Enkele jaren ervaring in burgerzaken.
• Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
• Oplossingsgericht en dienstverlenend.
• Flexibel en stressbestendig.
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken.
• Ervaring met verschillende computersystemen, bij voorkeur met portaal burgerzaken.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van het Fries is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.206,- en €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1-1-2026 Cao Gemeenten).
• Een contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
• Een informele werksfeer binnen een enthousiast team van ongeveer 38 collega's.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân, met meer dan 130.000 inwoners. De organisatie richt zich op het bieden van goede dienstverlening en het ontwikkelen van beleid en bestuur. Leeuwarden staat bekend om zijn historische centrum en culturele rijkdom, en biedt een dynamische werkomgeving waar individuele en collectieve belangen in balans worden gebracht. De gemeente waardeert ideeën en initiatieven van medewerkers en stimuleert een collegiale samenwerking.