Bpmn-Specialist Voor Erfpacht

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een BPMN-specialist voor erfpacht, die verantwoordelijk is voor het analyseren en modelleren van complexe bedrijfsprocessen en beslislogica. De specialist zal BPMN- en DMN-modellen ontwikkelen die toepasbaar zijn voor de modernisering van het informatielandschap van de afdeling Erfpacht en Uitgifte. Deze afdeling beheert meer dan 300.000 erfpachtcontracten en heeft een aanzienlijke maatschappelijke en financiële impact.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en modelleren van klantprocessen in BPMN 2.0.
• Ontwerpen en onderhouden van beslislogica in DMN.
• Vertalen van proces- en informatiebehoeften naar heldere modellen en specificaties.
• Afstemmen met ontwikkelteams en business over implementatie en doorontwikkeling.
• Zelfstandig werken aan procesontwerpen met actieve samenwerking waar nodig.
• Documenteren en optimaliseren van bestaande processen.
• Bijdragen aan standaardisatie en kennisdeling binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met procesmodellering in BPMN 2.0 en DMN.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in procesanalyse en functioneel ontwerpen binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring met procesmodelleertools zoals Signavio of Camunda Modeler.
• Minimaal 3 jaar ervaring met inzicht in gegevensstromen en systeemkoppelingen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en effectief te schakelen met collega's uit verschillende teams.
• Bereidheid om hybride te werken.
• Competenties: initiatief, inlevingsvermogen, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en verschillen worden gekoesterd. De organisatie werkt vanuit multidisciplinaire DevOps-teams aan digitalisering en biedt een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact. De vakgroep Softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie van de stad.