Bouwtechnisch Medewerker Vergunningen, Toezicht En Handhaving (Vth)

gemeente Stein

Samenvatting

De Gemeente Stein is op zoek naar een Bouwtechnisch medewerker voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze functie omvat drie hoofdonderdelen: het toetsen van omgevingsvergunningen, het toezicht houden op de uitvoering van bouw- en sloopwerkzaamheden, en het handhaven van regelgeving door inspecties uit te voeren. De medewerker fungeert ook als aanspreekpunt voor burgers en ondernemers en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen het taakveld.

Verantwoordelijkheden

• Vergunningen: Uitvoeren van bouwtechnische toetsingen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, inclusief ontvankelijkheidstoets, bouwbesluittoets en constructieve toets (uitgezonderd complexe constructies). Tevens optreden als (plaatsvervangend) secretaris van de welstandscommissie.
• Toezicht: Controleren van de uitvoering van bouw- en sloopwerkzaamheden en toezien op de naleving van omgevingsvergunningen en omgevingsplanvoorschriften.
• Handhaving: Uitvoeren van inspecties op locatie naar aanleiding van meldingen en klachten, verslaglegging van bevindingen en advisering aan juridisch handhavingsmedewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bouwtechnische vragen van burgers, ondernemers en collega's.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid binnen het taakveld, met een focus op toezicht en handhaving in het licht van de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleidingen of cursussen in bouwwet- en regelgeving, zoals Built Environment/Bouwkunde en/of Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1-2.
• Aantoonbare werkervaring in vergelijkbare werkzaamheden.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Klantgerichte instelling met focus op resultaat en het behalen van deadlines.
• Doorzettingsvermogen en vastberadenheid.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met sterke luister- en doorvraagvaardigheden en het vermogen om met conflicten om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Indeling in schaal 9, met een salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2026).
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het brutosalaris, wat flexibiliteit biedt in verlof en salaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een relevante functie binnen een informele werkomgeving met korte lijnen.

Over Werkgever

De Gemeente Stein streeft naar een flexibele en slanke organisatie die samenwerking bevordert. De gemeente richt zich op het optimaliseren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven door middel van een moderne en professionele organisatie. De cultuur binnen de gemeente is gericht op samenwerking en het creëren van een omgeving waar medewerkers trots op zijn.