Bouwmanager Vastgoed

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Bouwmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van (ver)bouw- en verduurzamingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille van de gemeente Amsterdam. Je werkt samen met adviseurs en aannemers om projecten op tijd en binnen budget op te leveren. De rol vereist een focus op efficiëntie, kwaliteit en het toekomstig gebruik van gebouwen. Je maakt deel uit van een team dat werkt aan diverse projecten, van iconische locaties tot maatschappelijke voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van bouwprojecten, waaronder renovatie, nieuwbouw en verduurzaming.
• Opstellen van plannen van aanpak en fasedocumenten en deze bespreken met opdrachtgevers.
• Aansturen van architecten en installatieadviseurs om het programma van eisen te vertalen naar een ontwerp.
• Voeren van gesprekken met aannemers en onderaannemers en zorgen voor uitvoering binnen planning en budget.
• Opstellen van een aanbestedingsstrategie en afstemmen van de communicatiestrategie met communicatiemedewerkers.
• Betrekken van stakeholders en afstemmen met hen gedurende het project.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, inclusief aansturing van architecten en aannemers.
• Ervaring met het afronden van bouwprojecten en het behalen van goede resultaten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal voor rapportages en vergaderingen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief onderhandelingen en besluitvorming.
• Ervaring met verduurzamen van gebouwen of werken aan monumenten is een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd om betere resultaten te behalen. De vastgoedportefeuille omvat een breed scala aan panden, van iconische gebouwen tot kleinere maatschappelijke voorzieningen. Het doel is om gemeentelijk vastgoed te verhuren voor onderwijs, welzijn, kunst & cultuur en sport, en om een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam te zijn.