Bouw- En Woningtoezichthouder

Samenvatting

Als Bouw- en woningtoezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouwactiviteiten binnen de gemeente Rhenen. Je adviseert interne afdelingen, zoals Vergunningverlening en Handhaving, en fungeert als aanspreekpunt voor meldingen en klachten. Je voert controles uit op bouwprojecten en beoordeelt of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast signaleer je overtredingen, coördineer je werkprocessen en ondersteun je bij juridische procedures. Je begeleidt ook een junior toezichthouder in zijn of haar ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Advisering en communicatie: Geven van advies aan interne afdelingen en informeren van het College en de Raad over toezicht gerelateerde zaken.
• Toezicht en controle: Zelfstandig uitvoeren van controles op bouwprojecten en beoordelen van de naleving van vergunningen en bestemmingsplannen.
• Handhaving en juridische ondersteuning: Signaleren van overtredingen, opstellen van inspectierapportages en ondersteunen bij juridische procedures.
• Coördinatie: Optimaliseren van werkprocessen rondom toezicht en handhaving.
• Dossiervorming en administratie: Zorgdragen voor actuele administratie van toezichtresultaten en rapportages.
• Coaching: Begeleiden van een junior toezichthouder en stimuleren van zijn of haar professionele ontwikkeling.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in bouwkunde (bijv. Bouwkunde, Civiele Techniek).
• Aantoonbaar afgeronde ABW-opleiding.
• Kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als toezichthouder binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst.
• Ervaring met handhavingstrajecten en het opstellen van juridische documenten.
• Coördinerende ervaring in toezicht en handhaving.
• Ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende partijen en het coachen van junior medewerkers.
• Ervaring met het systeem RxMission is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.635,- tot € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget.
• Een overeenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

Je komt te werken bij de gemeente Rhenen, in het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat uit een diverse groep professionals, waaronder juristen en BOA’s, en staat bekend om zijn collegiale en betrokken sfeer. De organisatie hecht waarde aan creativiteit en persoonlijke ontwikkeling, en biedt ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. De gemeente Rhenen werkt vanuit de bedoeling, wat betekent dat er een focus ligt op het bijdragen aan de gemeenschap en het verbeteren van de leefomgeving.