Boa Vaarhandhaving & Groen

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een coördinerend buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) Vaarhandhaving & Groen voor toezicht en handhaving in de Loosdrechtse Plassen en omliggende natuurgebieden. Deze rol combineert maritieme inzet met toezicht op recreatie, natuur en waterveiligheid. De BOA is verantwoordelijk voor de dagelijkse inzet van het team, handhaving van regelgeving en het bevorderen van samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse inzet en planning van BOA’s op en rondom de Loosdrechtse Plassen.
• Afstemmen van toezicht- en handhavingsprioriteiten op basis van risico’s en seizoensdrukte.
• Uitvoeren van toezicht en handhaving op recreatievaart, ligplaatsen, evenementen en waterveiligheid.
• Handhaven binnen bos- en natuurgebieden, inclusief Natura 2000-gebieden.
• Optreden als gastheer/gastvrouw en aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en recreanten.
• Signaleren en rapporteren van overtredingen, overlast en veiligheidsrisico’s.
• Samenwerken met politie en andere ketenpartners.
• Adviseren van de teamcoördinator en manager over inzet, knelpunten en verbetermaatregelen.
• Zorgdragen voor veilig gebruik en onderhoud van vaartuigen en materieel.

Vereisten

• BOA-diploma (domein I) of een gelijkwaardige opsporingsbevoegdheid.
• Ervaring binnen handhaving, toezicht of politiewerk.
• Vaarbewijs I of bereidheid om dit te behalen.
• Afgeronde cursus Toezichthouder/Handhaver Natuur en Milieu of bereidheid om deze te volgen.
• Flexibele inzetbaarheid, ook in avonden, weekenden en tijdens piekperiodes.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerkingsgericht, communicatief sterk en integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten (€3.206 - €4.499 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken mogelijk, met minimaal 50% tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 één gemeente vormen, met als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. De samenwerking biedt kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een rijke historie en behouden hun eigen karakter, wat de regio aantrekkelijk maakt voor wonen, werken en recreatie.