Boa - Parkeercontroleur

Samenvatting

De gemeente Zevenaar is op zoek naar een Boa - Parkeercontroleur die verantwoordelijk is voor het handhaven van het parkeerbeleid. Deze rol is cruciaal voor het creëren van een veilige en prettige leefomgeving voor de inwoners. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschap en omvat zowel zelfstandig werk als samenwerking met collega's.

Verantwoordelijkheden

Als parkeercontroleur ben je verantwoordelijk voor het controleren van parkeerplaatsen en het innen van parkeerbelasting. Je rapporteert intern over handhavingszaken en geeft voorlichting aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarnaast maak je proces-verbaal op indien nodig en werk je aan bewustwording bij het publiek om herhaling van overtredingen te voorkomen. Naast het toezicht op parkeren, kun je ook betrokken worden bij andere taken, zoals toezicht houden op terrassen, afvaldumpingen en evenementen. Je werkt nauw samen met een team van collega’s in de afdeling Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving.

Vereisten

Voor deze functie is een mbo-niveau vereist, bij voorkeur met een afgeronde HTV-opleiding en relevante her- en bijscholingsmodules. Je moet beschikken over goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling. Ervaring met handhaving en de bereidheid om bijscholingsmodules te volgen zijn ook belangrijk. Je moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en bereid zijn om op koopavonden en zaterdagen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen €2.529 en €3.661 bruto per maand voor een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er diverse voordelen, zoals een reiskostenvergoeding op basis van duurzame reisopties, 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, en een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof. Werknemers ontvangen ook een telefoon en laptop, en er is aandacht voor vitaliteit op de werkvloer.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie die streeft naar ambities en groei. Ze zijn gericht op het aantrekken van zowel jonge talenten als ervaren professionals. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving in de Turmac Cultuurfabriek en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers via de Zevenaar Academie. De gemeente hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en open communicatie binnen het team.