Boa Ondermijning
gemeente Hilversum

Hilversum

32-36 uur

€3359-€4811

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een ervaren Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Ondermijning, die zich richt op de aanpak van ondermijnende criminaliteit, met een focus op jonge aanwas. Deze rol maakt deel uit van het cluster Ondermijning en omvat samenwerking met veiligheidspartners zoals de politie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC). De gemeente investeert de komende jaren sterk in dit thema.

Verantwoordelijkheden

Als BOA Ondermijning ben je verantwoordelijk voor: - Toezicht houden op casussen van ondermijning. - Fungeren als aanspreekpunt voor jeugd gerelateerde ondermijningszaken. - Onderzoeken van online activiteiten, trends en gedragingen van jongeren. - Signaleren van ondermijning en deze onderzoeken in diverse systemen. - Controleren van jeugdgroepen, woningen en bedrijven in de openbare ruimte. - Opstellen van rapportages en vastleggen van bevindingen. - Adviseren en rapporteren aan het cluster Ondermijning. - Afstemmen van taken met de informatie-coördinator/analist. - Onderhouden van een netwerk van partners in de aanpak van jeugdproblematiek. - Deelname aan het Bestuurlijk Interventie Team Gooi & Vechtstreek. - Verkennen van nieuwe thema’s zoals ondermijning in de zorg.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Afgeronde mbo-4 opleiding of aantoonbaar mbo werk- en denkniveau. - BOA-opleiding of vergelijkbare opleiding (bijv. politie) en bereidheid om de BOA-opleiding te behalen. - Minimaal 3 jaar werkervaring als BOA of relevante ervaring in een vergelijkbare rol. - Kennis van en ervaring met ondermijnende criminaliteit. - Ervaring met integraal samenwerken met externe partijen. - Integriteit en zorgvuldigheid in omgang met vertrouwelijke informatie. - Zelfstandig, initiatiefrijk en in staat om regie te nemen over werkzaamheden. - Communicatieve vaardigheden en snel schakelen tussen gespreksstijlen, met een goed gevoel voor de doelgroep. - Flexibiliteit en bereidheid om buiten kantoortijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid tot 32 uur. - Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd. - Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten, variërend van € 3.359,- tot € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar. - Recht op onregelmatigheidstoeslag en een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie. - Mogelijkheid tot hybride werken met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar inwoners, met een focus op toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt slim gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is gericht op leren en innoveren, waarbij elke medewerker de ruimte krijgt om zichzelf te zijn, ongeacht achtergrond of uiterlijk.

Summary

Vacature details
logo gemeente Hilversum
Organisatie
gemeente Hilversum
Uren per week
32-36 uur
Type contract
Onbepaalde tijd
Salaris
€3359- €4811 (schaal 9)
Opleiding
MBO
Solliciteren niet meer mogelijk

We vonden deze vacature op:
https://werkenbij.hilversum.nl

Skills

communicatieve vaardigheden BOA onderzoeksvaardigheden ondermijning integrale samenwerking jeugdproblematiek mbo-4 veiligheidspartners

Beroep

Deze vacature is ingedeeld in de beroepsgroep: toezichthouder bodem. Vind meer informatie en vacatures binnen deze groep via:

toezichthouder bodem

Gerelateerde vacatures