Boa Cameratoezicht / Cameraobservant (Ctc)

Samenvatting

In de functie van BOA Cameratoezicht / Cameraobservant (CTC) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het combineren van cameratoezicht met handhaving in de openbare ruimte. Je werkt voornamelijk vanuit de meldkamer, waar je camerabeelden monitort en incidenten signaleert. Daarnaast ben je ook actief in de stad als handhaver, waar je toezicht houdt op de naleving van de APV en parkeerovertredingen. Deze rol vraagt om een scherpe blik, besluitvaardigheid en een professionele houding in diverse situaties.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van camerabeelden van de openbare ruimte en signaleren van incidenten zoals overlast, vandalisme, diefstal en verstoringen van de openbare orde.
• Informeren en ondersteunen van handhavers, politie en andere partners door duidelijke meldingen te doen en acties te coördineren.
• Zorgvuldig vastleggen van incidenten en opstellen van rapportages of incidentmeldingen.
• Actief handhaven in de openbare ruimte, waaronder het aanspreken van inwoners en het handhaven op parkeerovertredingen.
• Samenwerken met collega's en veiligheidspartners om de leefbaarheid en veiligheid in de stad te verbeteren.

Vereisten

• Mbo-werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-certificaat (domein I) of bereidheid om dit te behalen.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een meldkamer, observatieruimte of als cameraobservant.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibiliteit om te werken in 24/7-diensten, inclusief nachtdiensten.
• Rijbewijs B en woonachtig binnen een straal van 50 km van Almere.
• Fysiek fit en bereid om ook buiten actief te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 6, variërend van € 2.564 tot € 3.696 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Tegemoetkoming in reiskosten bij gebruik van de auto en wonen buiten Almere.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Met een team van ongeveer 90 collega's binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) werk je samen aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Almere is groot genoeg om uitdagende vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om impact te maken.