Boa (36 Uur)

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een daadkrachtige BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere relevante wet- en regelgeving. Je werkt in een team van 14 collega's en hebt veel contact met inwoners, ondernemers en bezoekers. De functie biedt afwisselende taken, variërend van toezicht houden bij evenementen tot het aanspreken van mensen op hun gedrag.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de APV en andere wet- en regelgeving.
• Begeleiden en toezicht houden bij evenementen.
• Informatie en voorlichting geven aan inwoners, bezoekers en ondernemers.
• Corrigerend en verbaliserend optreden indien nodig.
• Accuraat verslagleggen van bevindingen en deze verwerken in geautomatiseerde systemen.
• Samenwerken met andere handhavers en partners zoals politie en jongerenwerk.

Vereisten

• Mbo-opleiding, bij voorkeur met een HTV-diploma of BOA-certificaat.
• Rijbewijs B.
• Alcoholwetbevoegdheid is een pré.
• Je bent sociaal, communicatief sterk, nauwkeurig en een teamplayer.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.696 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• Laptop en telefoon van de werkgever.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer (2e klas) en €0,15 kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot diverse opleidingen via de Zutphen Academie.
• Betaald ouderschapsverlof en pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een organisatie die zich inzet voor de inwoners en ondernemers van de gemeente. Met ongeveer 500 medewerkers streeft de gemeente naar een betrokken en ondernemende werkomgeving. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt medewerkers aan om initiatief te tonen en kansen te grijpen. De gemeente hecht belang aan samenwerking en vertrouwen binnen het team en met de gemeenschap.