Bibob Coördinator

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een Bibob Coördinator voor 18 uur per week. Deze rol vereist een hbo/wo werk- en denkniveau en richt zich op de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeente. De coördinator fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partners, coördineert complexe onderzoeken en biedt bestuurlijke ondersteuning aan het college en de burgemeester. Daarnaast is de coördinator verantwoordelijk voor het stimuleren van de toepassing van de Wet Bibob in verschillende beleidsterreinen en onderhoudt hij/zij een netwerk met andere Bibob coördinatoren in Zeeland.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vraagbaak en adviespunt voor de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeente.
• Zelfstandig uitvoeren van complexe Bibob onderzoeken en ondersteuning bieden aan vergunningverleners.
• Schakelen tussen de gemeente en contactpersonen van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) en het Landelijk Bureau Bibob (LBB).
• Actueel houden van het gemeentelijk Bibob beleid.
• Geven van uitleg en presentaties over de Wet Bibob aan andere gemeentelijke afdelingen.
• Adviseren van bestuur, directie en management over Bibob en voorbereiden van antwoorden op raads- en persvragen.
• Deelname aan de Zeeuwse Bibob kamer en andere relevante bijeenkomsten.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde.
• Relevante werkervaring en juridische kennis van de Wet Bibob en de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een pre.
• Uitstekende schriftelijke en verbale communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het uitvoeren van Bibob onderzoeken.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het adviseren van bestuurders.
• Vermogen om prioriteiten te stellen, samenwerken in teamverband en stressbestendigheid.
• Besluitvaardigheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 5.554,- per maand, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.343,-.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, of salarisaanvulling.
• Open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en ondersteuning voor thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij een informele en professionele werksfeer heerst. Er wordt gewerkt met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid, met klant- en resultaatgerichtheid als kernwaarden.