Bi Medewerker

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een (Junior) BI medewerker die zich richt op het optimaliseren van de dienstverlening door middel van data-analyse. De rol is gericht op het sociaal domein en vereist samenwerking met diverse professionals binnen de gemeente. De ideale kandidaat heeft een passie voor data en kan deze omzetten in begrijpelijke informatie.

Verantwoordelijkheden

Als BI medewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het identificeren van complexe vraagstukken binnen het sociaal domein die met data opgelost kunnen worden. - Het voeren van gesprekken met beleidsmedewerkers, managers en andere stakeholders om informatiebehoeften in kaart te brengen. - Analyseren van datasets en het leggen van verbanden om inzichten te verkrijgen. - Ontwerpen en bouwen van dashboards en rapporten ter ondersteuning van besluitvorming. - Terugkoppelen van analyses en resultaten aan de organisatie om te beoordelen of deze bijdragen aan de doelstellingen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals data, IT, psychologie, bestuurskunde of bedrijfskunde. - Circa 2 jaar werkervaring als BI medewerker, data analist of business analist. - Sterk ontwikkeld logisch en analytisch denkvermogen. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om complexe informatie begrijpelijk over te brengen. - Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en relevante data-inzichten te genereren. - Ervaring met het analyseren van data en het ontwerpen van dashboards en rapporten. - Kennis van tools zoals Power BI, Python, SQL en/of Alteryx is een pré. - Bewustzijn van het belang van informatiebeveiliging en privacy.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot maximaal €5.554 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9 voor junior kandidaten. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op verbinding en samenwerking binnen de gemeenschap. Roermond is een historische stad met een bloeiende economie en een focus op duurzame ontwikkeling. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en hun ideeën kunnen delen, met een duidelijke ambitie om datagedreven te werken.