Bgt-Beheerder

Samenvatting

De gemeente Wassenaar zoekt een BGT-beheerder voor 36 uur per week, verantwoordelijk voor het gegevensbeheer van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). De rol omvat het verbeteren van de datakwaliteit van basisregistraties, het uitvoeren van kaartvervaardiging en tekenwerkzaamheden, en het verwerken van mutatiesignaleringen. De BGT-beheerder werkt samen met collega's en externe partijen en adviseert gebruikers over het gebruik van BGT-gegevens.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kaartvervaardiging en tekenwerkzaamheden met de BGT-applicatie.
• Verwerken van mutatiesignaleringen en revisies van tekeningen in basiskaarten.
• Samenwerken met beheerders van basisregistraties zoals BAG en openbare ruimte.
• Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving en verbeteren van processen.
• Adviseren van interne en externe BGT-gebruikers over het optimale gebruik van BGT-gegevens.
• Signaleren van risico’s en aandragen van oplossingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in geodesie, geo-informatica of civiele techniek.
• Minimaal één jaar ervaring als BGT-beheerder bij een BGT-bronhouder.
• Ervaring met het stelsel van basisregistraties en landmeetkunde.
• Kennis van het objectenhandboek BGT/IMGeo en BGT datamodel.
• Ervaring met Microstation Bentley Map, Cadac NedBGT, Esri ArcGis en Cadac Geocad is een pré.
• Vaardigheid in CAD-tekenwerk voor visuele en technische tekeningen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe zaken helder uit te leggen.
• Analytisch sterk, procesmatig en zelfstandig werkend, maar ook een teamspeler.
• Een gezonde dosis humor is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, variërend van €3.206,00 tot €4.499,00 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra inkomen, verlof, opleidingen, en andere voordelen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkopties met thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Bijdragen aan sportactiviteiten en zorgverzekering, en pensioenopbouw bij ABP met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust, heeft ongeveer 27.000 inwoners en een platte organisatiestructuur met circa 300 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer, waar ruimte is voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur. De eenheid Informatie & Datamanagement (I&D) ondersteunt gemeentelijke collega's bij het optimaal benutten van de ICT-infrastructuur en het verbeteren van informatie- en dienstverlening.