Bgt-Beheerder

Samenvatting

De gemeente Wassenaar is op zoek naar een BGT-beheerder die verantwoordelijk is voor het gegevensbeheer van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). De rol omvat het verbeteren van de datakwaliteit van basisregistraties zoals wegen, waterwegen, bebouwing en groenvoorzieningen. De BGT-beheerder werkt nauw samen met andere beheerders en externe partijen en voert tekenwerkzaamheden uit met behulp van de BGT-applicatie. Daarnaast is de BGT-beheerder betrokken bij het adviseren van gebruikers en het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van de datakwaliteit van de BGT.
• Uitvoeren van kaartvervaardiging en tekenwerkzaamheden met de BGT-applicatie.
• Verwerken van mutatiesignaleringen en revisies van tekeningen in basiskaarten.
• Samenwerken met beheerders van basisregistraties BAG en openbare ruimte.
• Adviseren van interne en externe gebruikers over het gebruik van BGT-gegevens.
• Meewerken aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en procesverbeteringen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in geodesie, geo-informatica of civiele techniek.
• Minimaal één jaar ervaring als BGT-beheerder bij een BGT-bronhouder.
• Ervaring met het stelsel van basisregistraties en landmeetkunde.
• Kennis van het objectenhandboek BGT/IMGeo en BGT-datamodel.
• Ervaring met Microstation Bentley Map, Cadac NedBGT, Esri ArcGis en Cadac Geocad is een pré.
• Ervaring met CAD-tekenwerk voor visuele en technische tekeningen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Analytisch sterk, procesmatig en zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler.
• Een gezonde dosis humor is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, variërend van €3.206 tot €4.499 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra inkomen, verlof, opleidingen en meer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Bijdragen aan sportkosten en zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar heeft ongeveer 27.000 inwoners en een platte organisatiestructuur met circa 300 medewerkers. De organisatie staat bekend om een open en collegiale sfeer, met ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in de werkcultuur. De eenheid Informatie & Datamanagement ondersteunt gemeentelijke collega’s in hun werk en het veilig benutten van de ICT-infrastructuur.