Beveiliger Met Receptietaken

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Beveiliger met receptietaken voor een vast dienstverband van 20-24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel beveiliging als receptiewerk, waarbij gastvrijheid en veiligheid centraal staan. Je verwelkomt bezoekers, registreert hen en zorgt voor een correcte doorverwijzing, terwijl je alert bent op afwijkende situaties en risico's. Je moet in staat zijn om te de-escaleren in spanningsvolle situaties en de regie te nemen wanneer dat nodig is.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen en registreren van bezoekers aan de receptie van het gemeentehuis.
• Verlenen van gastvrije dienstverlening en zorgen voor een professionele uitstraling.
• Uitgeven van gemeentelijke documenten zoals rijbewijzen, paspoorten en ID-kaarten, volgens geldende procedures.
• Signaleren van afwijkende situaties en snel inschatten van risico's.
• Actief optreden bij escalaties en spanningen, waarbij je rust en controle terugbrengt.
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten, en bijdragen aan ontruimingen.
• Samenwerken met collega's, zoals het interventieteam, en bijdragen aan de verbetering van veiligheidsmaatregelen en procedures.
• Toezicht houden tijdens bijeenkomsten en evenementen in en rond het gemeentehuis.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding Beveiliging (niveau 3).
• Werkervaring als beveiliger, met kennis van de-escalatietechnieken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om mensen op hun gemak te stellen.
• Alertheid en snel kunnen signaleren van afwijkingen of dreigende escalaties.
• Klantvriendelijkheid met het vermogen om grenzen te stellen.
• Vermogen om kalm en professioneel te blijven in spannende situaties.
• Teamspeler die openstaat voor nieuwe ideeën en manieren van werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 6 van de cao gemeenten, maximaal €3.743,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en organisatie van teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen. De organisatie streeft naar een leefbare en duurzame gemeente en heeft een collegiale en gezellige werksfeer. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen inbreng. Opsterland moedigt medewerkers aan om creatief te zijn en nieuwe ideeën aan te dragen, met de overtuiging dat samenwerking leidt tot betere resultaten.