Bestandsbeheerder Riool

gemeente Huizen

Samenvatting

Als Bestandsbeheerder Riool bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het digitale beheer van riolering, pompen en gemalen. Je zorgt ervoor dat civiele constructies in goede conditie blijven en ondersteunt het onderhoud en investeringen door het ontsluiten van digitale informatie. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team Beheer openbare ruimte en draagt bij aan de verbetering van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Digitale vastlegging van nieuwe werken in beheerpakketten.
• Analyseren van beschikbare data en het maken van rapportages en dashboards voor management en beleidsadviseurs.
• Beheren en verwerken van data in GeoVisia, inclusief het waarborgen van de actualiteit, betrouwbaarheid en volledigheid van gegevens.
• Ondersteunen van collega's bij het raadplegen en interpreteren van data, inclusief het verzorgen van instructies en handleidingen.
• Vervaardigen van digitale revisietekeningen in GeoVisia en AutoCAD.
• Archiveren van revisietekeningen, inspectierapporten en onderhoudsgegevens.
• Proactief meedenken over bestandsopslag, dataverwerking en de verdere digitalisering van het beheer.

Vereisten

• Mbo of hbo opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met digitaal beheer van gemalen en riolering is vereist; ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Nauwkeurigheid en zelfstandigheid in het werk.
• Vermogen om overzicht te houden en effectief samen te werken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.554 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar een maximum van € 6.343.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantiedagen, sport of opleidingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg, inclusief een thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdragen van haar medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er is een sterke focus op vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. De organisatie biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en leren centraal staan.