Beleidsregisseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze rol is cruciaal in het aanpakken van complexe vraagstukken zoals ondermijning, geweld in afhankelijkheidsrelaties, en maatschappelijke weerbaarheid. De beleidsregisseur werkt samen met verschillende partners en teams om de beleidsdoelen te realiseren en de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen binnen het Integraal Veiligheidsplan.
• Projectmanagement: Bewaken van de voortgang en samenhang tussen projecten, beleid en uitvoering.
• Strategisch advies: Adviseren van bestuur, directie en management en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Verbinding: Samenbrengen van collega's, ketenpartners en maatschappelijke organisaties rondom gezamenlijke opgaven.
• Opdrachtgeverschap: Sturen op de resultaten van adviseurs, projectleiders en andere betrokkenen.
• Communicatie: Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur voor het thema Zorg en Veiligheid binnen de organisatie.
• Initiëren van projecten: Initiëren en aansturen van thema-overstijgende projecten en verbetertrajecten.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Politiek-bestuurlijke ervaring: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Netwerkvaardigheden: Ervaring met integrale samenwerking in netwerken en met ketenpartners.
• Projectmatig werken: Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.
• Kennis: Affiniteit met en kennis van het thema Zorg en Veiligheid.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht, communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Thuiswerken: Mogelijkheid om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op diversiteit en inclusiviteit. Met een focus op voedsel en gezondheid, werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals en stimuleert samenwerking en innovatie. De gemeente hecht waarde aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.