Beleidsregisseur Mobiliteit En Bereikbaarheid

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Beleidsregisseur Mobiliteit en Bereikbaarheid voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid en het verbinden van mobiliteit met thema's zoals duurzaamheid, wonen en economie. De beleidsregisseur werkt binnen het team Duurzaam Wonen en Werken en speelt een cruciale rol in het realiseren van de mobiliteitsambities van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

De beleidsregisseur heeft drie hoofdtaken: 1. Regisseur: Verantwoordelijk voor de beleidscyclus van mobiliteit en bereikbaarheid. Dit omvat het projectmatig uitvoeren van ambities en doelen uit de verkeer- en vervoervisie, duurzaamheidsagenda en omgevingsvisie. De regisseur vertaalt beleid naar concrete maatregelen en projecten met zichtbaar resultaat voor inwoners en partners.

1. Adviseur: Adviseren van bestuurders, partners en collega’s. Dit houdt in dat je besluitvorming voorbereidt ter ondersteuning van het college van B en W en zorgt voor samenhang met andere beleidsthema’s. Samenwerken met advies- en onderzoekbureaus is ook een belangrijk aspect.

2. Vertegenwoordiger in de regio: De beleidsregisseur vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden, zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en Zuid-Holland Bereikbaar. Het is belangrijk om lokaal beleid af te stemmen op regionaal beleid en vice versa.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - HBO werk- en denkniveau. - Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie, maar starters zijn ook welkom. - Interesse in brede maatschappelijke opgaven en politiek-bestuurlijke processen. - Vermogen om complexe informatie en beleidsambities te vertalen naar heldere adviezen en uitvoerbare oplossingen. - Resultaatgerichtheid en ervaring in projectbegeleiding. - Representativiteit en energie voor het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale netwerken. - Goede samenwerkingsvaardigheden met verschillende stakeholders, waaronder inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden. - Een maatschappelijke betrokkenheid en een hart voor duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt: - Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 10A tot maximaal €5.947,- bruto per maand op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris. - Hybride werken met vrijheid in werkplek en -tijd. - Een tegemoetkoming in reiskosten en thuiswerkkosten. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een innovatieve en ondernemende organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt in zelforganiserende teams waarbij samenwerking, vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan de verbetering van de gemeente.