Beleidsondersteuner Opvang

Samenvatting

Als beleidsondersteuner opvang bij de gemeente Borsele ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid met betrekking tot de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen en statushouders. Je voert gesprekken, neemt deel aan overleggen en werkt samen met diverse interne en externe partijen. De functie vereist een hands-on mentaliteit en biedt een dynamische werkomgeving waarin je snel moet schakelen tussen verschillende taken.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de uitvoering van beleid omtrent opvang en huisvesting.
• Voeren van gesprekken met bewoners en andere betrokkenen.
• Deelname aan interne en externe overleggen over financiën, juridische zaken en handhaving.
• Opstellen van overeenkomsten en beheren van inschrijvingen.
• Regelen van praktische zaken zoals afvalverwerking, verhuizingen en locaties voor activiteiten.
• Snel overleggen en actie ondernemen bij problemen op opvanglocaties.
• Samenwerken met collega’s, leveranciers en instanties zoals scholen en huisartsen.

Vereisten

• Een relevante mbo-opleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met de doelgroep en het vroegtijdig signaleren van sociale problemen.
• Organisatorische vaardigheden om overzicht te houden en processen soepel te laten verlopen.
• Vermogen om effectief samen te werken met collega’s, bewoners en partners.
• Flexibiliteit om snel te schakelen bij veranderingen en verschillende taken op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,00 (functieschaal 8), met mogelijke doorgroei naar schaal 9.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, en andere vergoedingen.
• 28 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Opleidingsbudget en verlofspaarregeling.

Over Werkgever

De gemeente Borsele is een organisatie waar persoonlijke en vakinhoudelijke groei centraal staat. Met ongeveer 220 medewerkers richt de gemeente zich op de uitdagingen van ruim 23.000 inwoners en ondernemers. Het domein Samenleving, waar de medewerkers Opvang onder vallen, bestaat uit teams die zich bezighouden met welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur. De gemeente streeft naar een sterke en sociale gemeenschap en biedt medewerkers de ruimte om talenten te ontwikkelen en impact te maken. Flexibel werken, zowel thuis als op kantoor, is mogelijk.