Beleidsondersteuner Kinderopvang/Vve

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Beleidsondersteuner Kinderopvang/VVE voor 16 uur per week, met een salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is voor bepaalde tijd, met een duur van 2 jaar, en maakt deel uit van het Team Adviespool. De beleidsondersteuner is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het onderwijsachterstandenbeleid en het onderhouden van contacten met kinderopvangorganisaties.

Verantwoordelijkheden

De taken van de beleidsondersteuner omvatten: - Het afhandelen van formele besluitvorming en het opstellen van beschikkingen, rapportages en correspondentie. - Notuleren van overleggen met kinderopvangorganisaties en de werkgroep Het Jonge Kind. - Gegevens verzamelen uit de Peutermonitor en deze verwerken in rapportages voor de beleidsadviseur. - Onderhouden en actualiseren van formulieren voor de kinderopvang. - Beantwoorden van uitvoeringsvragen over kinderopvang, zoals kleuterverlenging en subsidieregelingen. - Ondersteunen van de beleidsadviseur en zelfstandig contacten onderhouden met kinderopvangorganisaties. - Verslagen maken van vergaderingen en samenwerken met collega's die zich bezighouden met het Onderwijsachterstandenbeleid. - Data verzamelen voor rapportages en bijdragen aan het opstellen van subsidiebeschikkingen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve of beleidsmatige richting. - Affiniteit met kinderopvang en het Onderwijsachterstandenbeleid. - Nauwkeurigheid en analytische vaardigheden, met een goede beheersing van administratieve systemen en registraties. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen, zoals interne afdelingen en kinderopvangorganisaties.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris in schaal 7, variërend van €2.840,- tot €4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is aan extra salaris of verlofdagen. - Een tijdelijke overeenkomst voor 2 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. - Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in het indelen van de werkweek. - Een laptop en telefoon van de werkgever. - Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. - Een pensioenregeling bij het ABP, dat 100% fossielvrij is.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op ambities en groei, biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving waar medewerkers hun talenten kunnen inzetten. De gemeente is betrokken bij uiteenlopende thema's zoals klimaat, milieu, economie, jeugd, en onderwijs, en streeft naar een integrale aanpak van vraagstukken. Almelo staat bekend om haar aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met een groeiend aantal woningen en bedrijventerreinen. De organisatie waardeert samenwerking, verantwoordelijkheid en een open werkcultuur.