Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid En Gezondheid

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid en gezondheid voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van regionale visies naar lokaal beleid en adviseer je het college en de raad. Je fungeert als schakel tussen regionaal beleid en de lokale praktijk, waarbij je samenwerkt met diverse beleidsadviseurs en ketenpartners. Je houdt toezicht op budgetten en zorgt ervoor dat beleidsinspanningen op het gebied van gezondheid, zorg en veiligheid goed aansluiten op andere thema’s.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van regionale afspraken naar gemeentelijk beleid.
• Adviseren van het college en de raad over gezondheid en veiligheid.
• Aanspreekpunt voor vragen binnen de thema’s zorg en veiligheid.
• Bewaken van budgetten en beleidsinspanningen.
• Samenwerken met beleidsadviseurs van jeugd en Wmo, en coördinator gezonde leefstijl.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Samenwerken met ketenpartners zoals politie en Veilig Thuis.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Publieke Gezondheid.
• Beoordelen van inhoudelijke en financiële beleidsplannen van de GGD en Veilig Thuis.

Vereisten

• Relevante hbo-opleiding of ruime, vergelijkbare werkervaring.
• Ervaring met het opstellen van beleid en adviseren van bestuurders.
• Kennis van het sociaal domein, met nadruk op gezondheid en huiselijk geweld.
• Sterke luister-, analyse- en samenvattingsvaardigheden.
• Uitstekende mondelinge adviesvaardigheden.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.524,- en €5.554,- op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.
• Hybride werken met faciliteiten voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 28 tot 32 uur per week.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en personeelsactiviteiten.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen voor haar inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en voldoende uitdaging, met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking binnen een sociaal betrokken team. Winterswijk is gericht op een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij en biedt extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.