Beleidsmedewerker Wonen, Bijzondere Doelgroepen

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een ondernemende en creatieve beleidsmedewerker Wonen, gericht op bijzondere doelgroepen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de huisvesting van specifieke groepen, zoals woonwagenbewoners, ontheemden en arbeidsmigranten, faciliteert. Je werkt samen met verschillende partners en collega’s om een divers woningaanbod te realiseren en de verbinding te maken tussen volkshuisvesting en sociale thema's.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid voor bijzondere doelgroepen binnen het ruimtelijke domein, inclusief het opstellen van beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s.
• Coördineren van huisvestingsopgaven voor bijzondere doelgroepen, zoals woonwagenstandplaatsen en de huisvesting van statushouders en arbeidsmigranten.
• Signaleren van knelpunten en kansen in de woningmarkt en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Bijdragen aan integrale vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg, veiligheid en leefbaarheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Begeleiden van procesmatige (beleids)trajecten en zorgdragen voor rapportages en voorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.
• Adviseren van bestuurders en collega’s over ontwikkelingen en beleidskeuzes binnen het domein wonen en bijzondere doelgroepen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of academische opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsmatig werken, bij voorkeur in de volkshuisvesting.
• Vermogen om complexe processen en vragen integraal en analytisch te bekijken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om dit te vertalen naar werkzaamheden.
• Verantwoordelijkheid nemen, durf tonen en denken in mogelijkheden en oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 1 mei 2026 tot 31 augustus 2027.
• Een salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vrije dagen of andere voordelen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op een inclusieve samenleving en het bevorderen van diversiteit binnen de organisatie. Roermond is een historische stad die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en een bloeiende economie. De gemeente waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat de denkkracht en mogelijkheden vergroot om de stad verder te verbeteren.