Beleidsmedewerker Wonen

Samenvatting

De Gemeente Cranendonck is op zoek naar een Beleidsmedewerker Wonen voor de afdeling Leefomgeving. Deze rol omvat het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van wonen. De medewerker werkt samen met een collega en is verantwoordelijk voor de woningbouwopgave, het adviseren over woningbouwplannen en het onderhouden van contacten met inwoners, huurdersorganisaties en ontwikkelaars. De functie vereist een proactieve houding en samenwerking met diverse interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van wonen.
• Uitvoeren van het beleid en regie voeren over de woningbouwopgave.
• Adviseren over woningbouwplannen en onderhouden van contacten met inwoners, huurdersorganisaties en ontwikkelaars.
• Fungeren als aanspreekpunt voor woningcorporaties en zorgdragen voor prestatieafspraken.
• Samenwerken met collega’s van het ruimtelijk en sociaal domein en regelmatig overleg met de portefeuillehouder.
• Afstemmen met de provincie en collega’s van de A2 gemeenten en MRE in regionaal verband.
• Beheren van budgetten en bijdragen aan de planning en control cyclus.
• Bij een werkweek van meer dan 28 uren ook beleid oppakken vanuit andere taakvelden binnen het ruimtelijk domein.

Vereisten

• HBO of WO opleiding, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in Volkshuisvesting/Wonen.
• Kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van wonen.
• Vaardigheid in het opstellen van nota’s en adviezen en als adviseur optreden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Resultaatgericht, ondernemend en proactief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.
• Salaris tot maximaal €5.519,- bruto per maand (schaal 10, peil oktober 2025).
• Inpassing in een aanloopschaal mogelijk indien de functie nog niet volledig kan worden uitgevoerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, ver- en aankoop van verlofdagen, opleidingsfaciliteiten, een fietsplan en een mogelijke werkgeversbijdrage in de ziektekostenpremie.
• Geen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Werkgebied omvat de drie gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard.

Over Werkgever

De Gemeente Cranendonck is een organisatie in ontwikkeling, gericht op samenwerking en het creëren van kansen voor de toekomst. De gemeente werkt samen met Heeze-Leende en Valkenswaard binnen de Gemeenschappelijke Regeling A2. Kernwaarden zijn lef en vertrouwen, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en samen te werken met inwoners, ondernemers en andere organisaties. De werksfeer is informeel, open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.