Beleidsmedewerker Wmo En Jeugdwet

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een beleidsmedewerker Wmo en Jeugdwet voor een tijdelijke functie van 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom toezicht in het sociaal domein, gericht op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Je fungeert als schakel tussen beleid en praktijk, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar uitvoerbare plannen en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen gemeenten en toezichthouders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van beleid voor kwaliteitstoezicht binnen de toezichtsregio’s.
• Aanpassen van het toezichtsproces op basis van praktijkervaringen en jurisprudentie.
• Bijdragen aan kennisdeling en professionalisering binnen het team.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar begrijpelijke kaders voor toezicht.
• Afstemmen met ketenpartners zoals beleidsafdelingen en gemeentelijke adviesraden.
• Deelname aan innovatieve projecten ter versterking van de kwaliteit van Wmo en Jeugdaanbod en ter voorkoming van zorgfraude.
• Rapporteren van signalen over slechte kwaliteit of misbruik van zorggeld aan de afdeling Handhaving.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van beleid.
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en/of Jeugdwet.
• Ervaring met juridische borging en toezicht is een pré.
• Competenties: politieke sensitiviteit, flexibiliteit, visie, mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om complexe onderwerpen helder uit te leggen en aan te passen aan verschillende gesprekspartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd. Je komt te werken in het team GGD Amsterdam Inspectie, dat toezicht houdt op de Wmo, Jeugdwet, Wet kinderopvang en Wet op de jeugdverblijven. De organisatie is in ontwikkeling op het gebied van toezicht en handhaving, en moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en bij te dragen aan maatschappelijke projecten.