Beleidsmedewerker Watertaken

Samenvatting

De Gemeente Lochem is op zoek naar een Beleidsmedewerker Watertaken die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het Watertakenplan 2027-2031. Deze rol omvat het strategisch adviseren over waterbeheer en klimaatadaptatie, het coördineren van projecten en het onderhouden van contacten met diverse stakeholders. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een robuust en klimaatbestendig watersysteem in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van beleid, zoals het Watertakenplan en het Systeemoverzicht Stedelijk Water.
• Adviseren over watergerelateerde vraagstukken, waaronder wateroverlast en riolering.
• Bijdragen aan het programma Water en Klimaat en adviseren in projecten over innovatieve riool- en wateroplossingen.
• Budgethouder en opdrachtgever zijn voor projecten met betrekking tot riolering en water, inclusief het beheer van rioolgelden.
• Actief deelnemen aan de P&C-cyclus en het opstellen van adviezen en voorstellen voor het bestuur.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en onderhouden van contacten met relevante instanties zoals waterschappen en provincies.
• Samenwerken met maatschappelijke stakeholders en inwoners stimuleren om klimaatbestendige maatregelen te nemen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in watermanagement, hydrologie, civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring met kennis van riool- en watersystemen.
• Vermogen om verbindingen te leggen tussen beleid, uitvoering en beheer.
• Zelfstandigheid en affiniteit met waterbeheer.
• Strategisch denkvermogen en overzicht houden in werkprocessen.
• Initiatief nemen en kansen voor verbetering signaleren.
• Sterke organisatorische vaardigheden en in staat om interne en externe belangen te combineren.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en een stevige persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, ingedeeld in schaal 10 van de CAO gemeenten.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Inrichting van een thuiswerkplek met een budget van €750.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame leefomgeving waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Met een team van 300 medewerkers staat de mens centraal in de organisatie. De gemeente hecht waarde aan samenwerking, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. Het team Civiel en Verkeer, waar de beleidsmedewerker deel van uitmaakt, bestaat uit 16 personen die verantwoordelijk zijn voor beleid en projecten op het gebied van riolering, water en verkeersveiligheid. De organisatie biedt een informele sfeer en stimuleert een cultuur van leren en ontwikkeling.