Beleidsmedewerker Water En Riool

Samenvatting

De Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Beleidsmedewerker Water en Riool voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van lange termijnbeleid op het gebied van waterhuishouding en riolering. Je werkt samen met verschillende partners en collega's om complexe vraagstukken op te lossen en het gemeentelijk water- en rioleringsplan uit te voeren. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdagende projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van lokaal lange termijnbeleid voor waterhuishouding, inclusief het gemeentelijk water- en rioleringsplan.
• Samenwerken met waterschappen, gemeenten en andere partners.
• Oplossen van complexe vraagstukken door processen op te zetten en bruikbare tools te vinden.
• Coördineren van renovaties en vervangingen binnen het beheer.
• Adviseren over water en riool voor ruimtelijke ontwikkelingen en de nieuwe omgevingswet.
• Projectleiding van integrale projecten, inclusief omgevingsmanagement van de openbare ruimte.
• Actief bijdragen aan actuele vraagstukken zoals afkoppelen van gebieden en waterberging.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Analytisch sterke en gestructureerde werkhouding.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen beleid en uitvoering.
• Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden.
• Proactieve en inspirerende werkhouding, met focus op samenwerking.
• In staat om te anticiperen op ontwikkelingen en snel te schakelen bij veranderingen.
• Identificatie met de kernwaarden van de organisatie: inleven in anderen, pragmatisch handelen, openheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan opleidingen of vakantie-uren.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Mogelijkheid tot het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering met korting.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen, waar samenwerking met inwoners en organisaties centraal staat. De organisatie waardeert een informele werksfeer en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn. Er zijn regelmatig personeelsfeesten en uitjes, wat bijdraagt aan de collegiale sfeer binnen het team van ongeveer 100 medewerkers.