Beleidsmedewerker Water En Riolering

Samenvatting

De Gemeente Scherpenzeel zoekt een Beleidsmedewerker Water en Riolering voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilig en gezond watersysteem, met aandacht voor klimaatverandering. Je ontwikkelt het klimaatbestendige Waterplan en vertaalt beleid naar praktische maatregelen. De functie biedt een salaris tussen €3.777 en €5.554 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actueel houden van gemeentelijk beleid op het gebied van riolering en waterhuishouding, inclusief financiële aspecten.
• Coördineren en uitvoeren van het Waterplan, waaronder het opstellen van beheer- en onderhoudsplannen.
• Projectleiding geven aan water- en rioolprojecten.
• Adviseren bij initiatieven en projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse regionale samenwerkingsoverleggen.

Vereisten

• Een afgeronde (technische) hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Milieukunde (met een minor in waterbeheer of klimaatadaptatie), of Land- en Watermanagement.
• Kennis van riolering en watersystemen met het vermogen om het grotere plaatje te overzien.
• Ervaring met rioolbeheerprogramma’s zoals BrutIS of het BOR-programma Greenpoint is een pré.
• Toegankelijk, verbindend en stevig in je schoenen staan, met oog voor zowel technische als maatschappelijke aspecten van waterbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten, met een maandsalaris van maximaal €5.554 bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je zelf kunt beheren. Flexibiliteit in het indelen van je werkweek en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken zijn ook onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Scherpenzeel bestaat uit iets meer dan 120 medewerkers en bedient ruim 10.000 inwoners. De organisatie staat bekend om een nuchtere en warme werksfeer, waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten. Werken bij de gemeente biedt afwisseling en de mogelijkheid om impact te maken in een kleine, hechte gemeenschap.