Beleidsmedewerker Vth (36 Uur)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker VTH (Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van lokaal beleid voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid en ontwikkelt oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals drugspanden en illegale bewoningen. Je werkt samen met collega’s en externe partners om een veilige leefomgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en evalueren: Opstellen van meerjarig VTH-beleid en jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s, inclusief het opstellen van evaluatierapporten.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen: Omzetten van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, naar praktisch VTH-beleid.
• Opstellen van thematisch beleid: Ontwikkelen van beleidsstukken over onderwerpen zoals drugshandel en illegale bewoning, met integrale afstemming met betrokken partijen.
• Beleidsafstemming en samenwerking: Coördineren met bestuur, collega’s en externe partners om een goede samenwerking en heldere beleidsuitvoering te waarborgen.
• Adviseren en analyseren: Als analytisch denker en overtuigende adviseur zorg je voor verbinding tussen beleid en uitvoering, met oog voor detail en bestuurlijke verhoudingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op juridisch gebied.
• Ervaring in het opstellen van VTH-beleid of andere vormen van beleidsontwikkeling.
• Proactieve houding in samenwerking en relatiebeheer met inwoners en gemeentebesturen.
• Vermogen om adviezen helder te verwoorden en laagdrempelig uit te leggen.
• Kennis van landelijke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar lokaal beleid.
• Accuraat en efficiënt in het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform salarisschaal 10.
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Voordelen zoals vers fruit op de werkplek, laptop en telefoon, secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Solide pensioenregeling via het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur waar samenwerking en toegankelijkheid centraal staan. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid en dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.