Beleidsmedewerker Vth (36 Uur)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker VTH (Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je ontwikkelt oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, zoals drugspanden en illegale bewoning, en werkt samen met collega's en externe partners aan een veilige leefomgeving. Je fungeert als juridische vraagbaak binnen het VTH-beleid en draagt bij aan de beleidsontwikkeling en -evaluatie.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en evalueren: Opstellen van meerjarig VTH-beleid en jaarlijkse uitvoeringsprogramma's, inclusief evaluatie in een overzichtelijk verslag.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen: Omzetten van landelijke wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, naar toepasbaar VTH-beleid.
• Opstellen van thematisch beleid: Ontwikkelen van beleidsstukken over onderwerpen zoals drugshandel en illegale bewoning, en zorgen voor een integrale aanpak in samenwerking met betrokken partijen.
• Beleidsafstemming en samenwerking: Afstemmen met bestuur, collega's en externe partners, zoals de Omgevingsdienst, om heldere beleidsuitvoering te waarborgen.
• Analytisch denken en adviseren: Beleid tot leven brengen met oog voor detail en bestuurlijke verhoudingen, en als sparringspartner richting geven aan projecten.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op juridisch gebied.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het opstellen van VTH-beleid of andere vormen van beleidsontwikkeling.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om adviezen helder te verwoorden en laagdrempelig uitleg te geven over (on)mogelijkheden.
• Analytisch vermogen: Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar passend beleid, rekening houdend met lokale context.
• Zelfstandigheid en accuraatheid: Efficiënt en doortastend kunnen werken en prioriteiten stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Secundaire voorwaarden: Laptop en telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een goede werk-privébalans.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, en een solide pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie is platte en informeel, met veel mogelijkheden voor samenwerking en ontwikkeling. Collega's zijn benaderbaar en verantwoordelijk voor de resultaten. Werken bij de ABG-organisatie betekent bijdragen aan de behoeften van inwoners en bedrijven, met een focus op betekenisvol werk in de regio.