Beleidsmedewerker Vastgoed

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen zoekt een Beleidsmedewerker vastgoed voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid voor maatschappelijk vastgoed en het onderhouden van contacten met diverse stakeholders, zoals beheerstichtingen en verenigingen. De medewerker is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de toekomstige ontwikkelingen van maatschappelijke accommodaties in Roerdalen, met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendigheid.

Verantwoordelijkheden

• Actieve rol in het projectteam voor de actualisatie van het accommodatiebeleid en vertalen van uitvoeringsplannen naar concrete projecten.
• Uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs.
• Adviseren van bestuur en organisatie, inclusief overleg met de wethouder Vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Accounthouderschap van maatschappelijke accommodaties, beheren van exploitatiebijdragen en onderhouden van contacten met stichtingen en verenigingen.
• Strategische ondersteuning aan collega's verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van maatschappelijk vastgoed.
• Samenwerken met projectleiders en collega's op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en maatschappelijke ontwikkeling.
• Volgen van landelijke trends en ontwikkelingen in vastgoed en deze vertalen naar effectief beleid.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in vastgoed.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur in een overheidscontext.
• Kennis van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Inzicht in aanbestedingsregels en het beoordelen daarvan.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding en vermogen om verbinding te maken met diverse partijen.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Tegemoetkoming in reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Bijdrage in kosten voor zorgverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega's en de kans om een positieve impact te maken.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen streeft naar het geluk van haar inwoners en medewerkers. Het werkklimaat is informeel en collegiaal, met een focus op samenwerking en vertrouwen. De organisatie biedt ruimte voor eigen initiatief en werkt projectmatig om te ontdekken wat het beste werkt. Het motto "Geluk zit in de ontmoeting" benadrukt de waarde van samenwerking en zorgzaamheid binnen de gemeenschap.