Beleidsmedewerker Stedelijk Water En Klimaatadaptatie

Samenvatting

Als beleidsmedewerker stedelijk water en klimaatadaptatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van beleid met betrekking tot afval-, regen- en grondwater en klimaatadaptatie. Je werkt samen met verschillende teams en fungeert als adviseur bij de uitvoering van projecten. Je voert ook onderdelen van het WRP-uitvoeringsprogramma uit, zoals publiekscampagnes.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en monitoren van beleid met betrekking tot afval-, regen- en grondwater en klimaatadaptatie.
• Bewaken van de voortgang van beleidsuitvoering en rapporteren hierover.
• Adviseren over vraagstukken en projecten die verband houden met de beleidsthema’s.
• Leveren van input voor riool- en klimaatprojecten en in- en uitbreidingsplannen, inclusief coördinatie en controle.
• Volgen van ontwikkelingen en actualiseren van beleid in samenwerking met andere teams.
• Bijdragen aan de P&C cyclus, inclusief budgetbewaking en verantwoording.
• Vertegenwoordigen van de gemeenten in regionale overleggen en onderhouden van contacten met andere gemeenten, de provincie en het waterschap.
• Opstellen van adviezen en voorstellen voor het management en bestuur.
• Flexibel inzetbaar op bredere beleidsthema’s of andere werkdomeinen indien nodig.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een civiele of technische achtergrond.
• Relevante werkervaring en/of bereidheid om relevante opleidingen te volgen.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en beheer.
• Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken met aandacht voor maatschappelijke opgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie te werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Salaris tussen € 3.777,00 en € 6.343,00 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven.
• Een tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Noaberkracht is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte, wat onder andere inhoudt dat zij zorgen voor een veilige en aangename leefomgeving. De organisatie streeft naar een informele werksfeer met korte communicatielijnen, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de samenleving.