Beleidsmedewerker Sport En Vitaliteit

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Sport en Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een gezonder en actiever leven voor de inwoners van Hillegom, Lisse en Teylingen. Je fungeert als schakel tussen de gemeente, sportverenigingen, scholen en zorginstanties, en zet sportprojecten op en verbeter je sportaccommodaties. Je bewaakt de voortgang van projecten, denkt creatief na over verbeteringen en verbindt verschillende organisaties om een vitalere gemeenschap te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en coördineren van sportprojecten en activiteiten.
• Verbeteren van binnen- en buitensportaccommodaties.
• Ontwikkelen van sportieve routes en beweegroutes in de gemeente.
• Bewaken van de voortgang van projecten en bijsturen waar nodig.
• Communiceren met lokale sportverenigingen en zorginstellingen om hun wensen en plannen te bespreken.
• Opstellen van beleidsplannen voor sportaccommodaties, inclusief tarieven en onderhoud.
• Samenwerken met diverse stakeholders om een inclusieve en actieve gemeenschap te bevorderen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid van 32 uur per week.
• Enkele jaren ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur in sport of welzijn.
• Vaardigheid in het schakelen met verschillende organisaties en groepen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te motiveren.
• Ervaring met het coördineren en monitoren van projecten en beleidsplannen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Maximaal salaris van € 5.313,00 (schaal 10) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Gratis parkeergelegenheid en gebruik van elektrische fietsen, scooters en auto’s voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 500 medewerkers. De organisatie werkt aan het bereiken van resultaten voor de drie gemeentebesturen en hun inwoners, en biedt een dynamische werkomgeving met diverse belangen en stakeholders. HLTsamen hecht waarde aan het vinden van een wederzijdse match met nieuwe collega’s en stimuleert een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.