Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Jeugd En Passend Onderwijs

Samenvatting

Als beleidsmedewerker sociaal domein richt je je op jeugdzorg en passend onderwijs. Je vertaalt beleid naar concrete plannen, analyseert data en werkt samen met collega's en partners om de jeugdzorg te versterken. Je signaleert en inventariseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en actieplannen. Je fungeert als projectleider en houdt je bezig met vraagstukken op het snijvlak van onderwijs en jeugdhulp, met aandacht voor voortijdige schoolverlaters en leerlingenvervoer.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar concrete plannen en actie.
• Analyseren van data en signaleren van relevante ontwikkelingen.
• Opstellen van adviezen en actieplannen voor jeugdzorg en passend onderwijs.
• Leidinggeven aan projecten en fungeren als adviseur of procesleider.
• Samenwerken met regionale partners in de jeugdzorg en onderwijs.
• Behandelen van vraagstukken rondom voortijdige schoolverlaters en jeugdhulpvervoer.
• Faciliteren van de omslag naar het voorveld in samenwerking met partners.

Vereisten

• Hbo/academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met de jeugdwet en jeugdzorg.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Creatief, oplossingsgericht en praktisch ingesteld.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om netwerken op te bouwen.
• Vermogen om onder tijdsdruk aan meerdere dossiers te werken.
• Flexibiliteit in taken en werktijden, inclusief beschikbaarheid voor avondvergaderingen.
• Zelfstandigheid en initiatief, met een resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en aantrekkelijke gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De organisatie staat bekend om korte lijnen en een informele sfeer. Samen met inwoners, ondernemers en bestuurders werkt de gemeente aan actuele thema's met visie en ambitie. Er is een toenemende vraag naar professionals om sneller resultaten te boeken, waardoor er ruimte is voor zowel ervaren als net afgestudeerde kandidaten.