Samenvatting

De Gemeente Vlissingen zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein – Jeugd (28-36 uur) om bij te dragen aan een toekomstbestendig en betaalbaar sociaal domein. De rol richt zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van jeugdbeleid, met als doel ervoor te zorgen dat kinderen en jongeren veilig en gezond kunnen opgroeien.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van jeugdbeleid.
• Adviseren van het bestuur over jeugdgerelateerde onderwerpen.
• Verbinden van lokale toegang en beleid, en werken aan thema's zoals Veilig Thuis, jeugd en alcohol, en jeugdhulp en onderwijs.
• Samenwerken met de Strategisch Beleidsadviseur Jeugd als accounthouder voor de inkooporganisatie van jeugdzorg.
• Bijdragen aan Planning & Control producten door monitoring en rapportage van doelen, risico’s en budgetten.
• Verantwoordelijkheid nemen voor eigen bijdragen, terwijl samenwerking met collega's wordt gewaardeerd.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in een relevante functie.
• Kennis van het vakgebied en goed financieel inzicht; ervaring bij een gemeente is een pré.
• Innovatieve en verbindende vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Herkenning in de Vlissingse karaktereigenschappen: no-nonsense en kleurrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 0,8 - 1,0 fte (28,8 - 36 uur per week).
• Maximaal salaris van € 5.621 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10a).
• Aanvankelijk een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vrije tijd, sportkortingen of fiets.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (thuis en op kantoor).
• Jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Vlissingen biedt een bruisende en diverse werkomgeving met een open en prettige werksfeer. Met ruim 400 medewerkers is de organisatie niet te massaal, en er zijn volop mogelijkheden voor zowel specialisten als generalisten. De gemeente stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De strategische visie van Vlissingen 2040 vormt de basis voor de werkzaamheden binnen het team Sociaal, dat bestaat uit 25 enthousiaste medewerkers.