Beleidsmedewerker Sd 32-36 Uur

Samenvatting

De gemeente Geertruidenberg zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. De medewerker richt zich op financiële zorgverlening, armoedebestrijding en inburgering. De rol vereist een brede kennis van het sociaal domein en de mogelijkheid om regionale en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de lokale context. De beleidsmedewerker maakt deel uit van het team Werk en Inkomen en is verantwoordelijk voor integrale advisering en het opstellen van beleid. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving en versterking van sociale voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over ontwikkelingen en uitvoering binnen het sociaal domein met focus op financiële zorgverlening, armoedebestrijding en inburgering.
• Fungeren als expert en aanspreekpunt binnen de specifieke aandachtsgebieden.
• Schakelen met lokale uitvoering, management en bestuur om beleid te implementeren.
• Onderhouden van een netwerk en draagvlak creëren binnen de gemeente en regionale samenwerkingsverbanden.
• Projectmatig werken en collega’s betrekken bij beleidsontwikkeling.
• Verbinden van verschillende beleidsterreinen binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring met werken bij een gemeente.
• Goed strategisch inzicht en de capaciteit om beleidsoverstijgend en integraal te denken.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van integraal beleid.
• Vaardigheid om als inhoudelijke gesprekspartner op te treden voor inwoners, samenwerkingspartners en het gemeentebestuur.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Competenties: - Daadkrachtig en resultaatgericht. - Vermogen om verbindingen te leggen. - Innovatief en proactief. - Duidelijke visie en goede politiek bestuurlijke antenne. - Generalistische benadering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld opleidingen of extra vakantiedagen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het Talenten Opleidings Platform (TOP).
• Goed pensioen bij ABP en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Geertruidenberg is een wendbare organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en continu zoekt naar vernieuwing. De gemeente heeft een visie waarin iedereen naar vermogen meedoet en bijdraagt aan de samenleving. Kernwaarden zoals betrokkenheid, ondernemerschap en professionaliteit staan centraal in het werk. De gemeente werkt aan de opgave Mens & Zorg, met als doel de vitaliteit van inwoners te vergroten en sociale cohesie te versterken.