Beleidsmedewerker Samenleving (Onderwijs & Jeugdzorg)

Samenvatting

De Gemeente Etten-Leur zoekt een beleidsmedewerker Samenleving (Onderwijs & Jeugdzorg) voor 28 uur per week. De rol richt zich op het verbinden van lokale en regionale opgaven binnen het Sociaal Domein, met een focus op jeugd en onderwijs. De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het welzijn van kinderen en gezinnen en speelt een coördinerende rol in netwerken van betrokken instanties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen de jeugdzorg, zowel lokaal als regionaal.
• Integrale afstemming tussen de beleidsvelden Onderwijs en Jeugdzorg.
• Uitvoeren van projecten gerelateerd aan jeugd, kinderopvang en mentale gezondheid.
• Onderhouden van contacten met uitvoerende partijen binnen de portefeuille.
• Opstellen van rapportages en stimuleren van data-gedreven werken binnen het domein Jeugd.
• Adviseren van de organisatie en het college.

Vereisten

• HBO-opleidingsniveau, bij voorkeur in sociale studies, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein.
• Kennis en ervaring op het gebied van Jeugd is een pré.
• Praktische instelling, communicatief vaardig en in staat om samen te werken met diverse partijen.
• Daadkracht, overzicht en een verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,00 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het salaris) voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• Laptop en mobiele telefoon, met faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en opleidingsfaciliteiten.
• Diverse teamactiviteiten en een prettige werksfeer.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur biedt een aantrekkelijke werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden. De organisatie heeft een informele cultuur waar samenwerking en resultaat centraal staan. Collega’s ondersteunen elkaar en er is een open deur beleid, ook richting het management. De gemeente streeft naar een goede balans tussen werk en privé en biedt een inspirerende werkomgeving.