Beleidsmedewerker Samenleving, Aandachtsgebied Jeugd

gemeente Roerdalen

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen zoekt een Beleidsmedewerker Samenleving met als aandachtsgebied Jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van jeugdbeleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners. Je werkt samen met collega's, netwerkpartners en jeugdhulpaanbieders om toegankelijke voorzieningen en sociale samenhang te waarborgen. De functie vraagt om een proactieve en verbindende aanpak, waarbij je ook budgetbeheer en beleidsadvies aan het bestuur verzorgt.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van lokale behoeften naar toekomstgericht jeugdbeleid.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van jeugdbeleid in samenwerking met collega's en externe partners.
• Adviseren van het bestuur en opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder Jeugd.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar beleidsmaatregelen en uitvoeringsagenda's.
• Zorgen dat beleid praktisch toepasbaar is en aansluit bij wat er in de dorpen leeft.
• Deelnemen aan lokale en regionale werkgroepen en bijdragen aan regionale beleidsafstemming.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en kansen voor de gemeente.
• Beheren van budgetten en ondersteunen bij inkoop en contractering.
• Bijdragen aan de planning en control (P&C) cyclus en bredere beleidsvraagstukken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in jeugdzorg, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Sterk analytisch vermogen en adviesvaardigheden.
• Politieke sensitiviteit en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.
• Goede communicatievaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Creativiteit, proactiviteit en een oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische en operationele taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (salarisschaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een smartphone en laptop.
• Vergoeding van reiskosten en bijdrage voor zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingsmogelijkheden.
• Een collegiale werksfeer met betrokken collega's.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen streeft ernaar bij te dragen aan het geluk van haar inwoners door een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeenschap te creëren. De organisatie waardeert korte lijnen, collegialiteit en een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Projectmatig werken en het betrekken van inwoners zijn belangrijke aspecten van de gemeentelijke aanpak. De gemeente gelooft in toegankelijke hulp en ondersteuning, waarbij iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich thuis te voelen.