Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling maak je deel uit van een projectteam dat zich richt op de ontwikkeling van een omgevingsplan voor de gemeente. Je richt je in eerste instantie op de procedure voor het wijzigen van het omgevingsplan voor het zuidwestelijke deel van het buitengebied. Je werkt nauw samen met collega's binnen het cluster planologie en bent verantwoordelijk voor zowel procedurele als inhoudelijke begeleiding van de wijzigingen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van procedures tot wijziging van het omgevingsplan in samenwerking met het projectteam.
• Adviseren over ingediende reacties en zienswijzen met betrekking tot het omgevingsplan.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en zorgen voor zorgvuldige besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in beroepsprocedures bij de rechtbank en de Raad van State.
• Adviseren van bestuurders, collega’s en initiatiefnemers over ruimtelijke plannen en ontwikkelingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
• Behandelen van aanvragen om nadeelcompensatie (voorheen planschade).
• Beoordelen van grotere ruimtelijke initiatieven op haalbaarheid en kwaliteit.
• Actief deelnemen aan interne overleggen over de fysieke leefomgeving.
• Meewerken aan projecten voor gebiedsontwikkeling, met een focus op woningbouw.
• Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van de omgevingsvisie.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet, met name de digitale systematiek van het omgevingsplan.
• Kennis van Rx-Base is een pré.
• Zorgvuldigheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goed overzicht houden en projectmatig kunnen werken.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Informele, dynamische werkomgeving met gezellige collega’s.
• Pensioenopbouw bij ABP en collectieve regelingen voor arbeidsongeschiktheid en zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.

Over Werkgever

De organisatie bestaat uit een team van 40 medewerkers, waarbij de functie binnen het cluster planologie wordt uitgevoerd met vijf teamleden. De focus ligt op het ontwikkelen van een omgevingsplan dat de fysieke leefomgeving van de gemeente verbetert en aanpast aan de behoeften van de inwoners en andere belanghebbenden.