Beleidsmedewerker Recreatie En Toerisme

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoekt een beleidsmedewerker recreatie en toerisme die bijdraagt aan de toeristische en recreatieve ambities van de gemeente De Fryske Marren. Deze rol is cruciaal voor de lokale economie en de vitaliteit van de gemeente, vooral gezien de veranderende eisen van recreanten. De medewerker werkt aan diverse onderwerpen zoals marketing, waterrecreatie en de ontwikkeling van toeristische voorzieningen, en is verantwoordelijk voor het Uitvoeringsprogramma Recreatie en Toerisme ‘De Fryske Marren 2024-2028’.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de voortgang en regie voeren over uitvoeringsplannen in recreatie en toerisme.
• Ontwikkelen van beleidsdocumenten die de koers van de sector bepalen.
• Praktische vertaling van beleid naar uitvoering en evaluatie van de uitvoering.
• Analyseren van databestanden en genereren van inzichten voor beleid.
• Organiseren van communicatie- en themabijeenkomsten.
• Actief relatiebeheer met bedrijven en lokale netwerken, in samenwerking met collega's van het cluster economische zaken/recreatie en toerisme.

Vereisten

• Relevante hbo-diploma en ervaring in het publieke domein.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening is een pré.
• Duidelijke visie op de realisatie van plannen in recreatie en toerisme.
• Sterke verbindende en resultaatgerichte eigenschappen.
• Proactieve houding en goede samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van de markt en bedrijven in de sector.
• Flexibiliteit in werktijden.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid deze te leren.
• Verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.419 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao-gemeenten schaal 10).
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente De Fryske Marren, die zich richt op het versterken van de recreatieve en toeristische sector. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met aandacht voor de kwaliteit van het landschap en de leefbaarheid van dorpen en steden. De organisatie stimuleert innovatie en investeringen in de recreatiesector om een aantrekkelijke bestemming te blijven voor toeristen.