Beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie

Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie (28 - 36 uur per week)

Organisatie

De Gemeente Olst-Wijhe is op zoek naar een Beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie voor het team Ruimte en Samenleving. Dit team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen verschillende maatschappelijke thema’s, waaronder onderwijs, zorg, cultuur en welzijn. De gemeente streeft naar integraal werken met aandacht voor de belangen van de inwoners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Vertalen van ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en dit omzetten in concrete doelen en acties.
• Evaluatie en toetsing: Toetsen van de uitvoering van beleid en evalueren van de resultaten.
• Onderwijsachterstandenbeleid: Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het lokaal onderwijsachterstandenbeleid, basisvaardigheden en laaggeletterdheid.
• Samenwerking: Actief verbinding leggen met jeugdhulp en gesprekspartner zijn voor bibliotheken, scholen, schoolbesturen en kinderopvangorganisaties.
• Stuurgroep: Voorzitter van de stuurgroep basisvaardigheden in de gemeente.
• Netwerken: Actieve deelname aan relevante netwerken zoals VVE Werkgroepen, Stuurgroep LEA en ambtelijke overleggen met de provincie.
• Concrete opdrachten: Ondersteunen bij het overstappen van Apeldoorn als centrumgemeente naar de arbeidsmarktregio Zwolle en het opzetten van een meerjarenbeleidsplan in samenwerking met andere gemeenten.

Benodigde vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau met een afgeronde gerichte HBO-opleiding.
• Werkervaring: Relevante ervaring in onderwijs, onderwijsachterstanden, voor- en vroegschoolse educatie, bibliotheken of jeugd.
• Persoonlijke kwaliteiten: Initiatiefrijk, innovatief, creatief en in staat om integraal en data gedreven te werken.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden en een politiek-bestuurlijke antenne.
• Resultaatgericht: Doel- en resultaatgericht werken met ervaring in budgetbeheer en affiniteit met andere maatschappelijke thema’s.

Wat biedt de organisatie?

De gemeente biedt een informele werksfeer binnen een enthousiast team, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leren. Er is een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij een goede match. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, plus een Individueel KeuzeBudget van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gemeenten.