Beleidsmedewerker Mobiliteit En Verkeer

Samenvatting

De Dienst Dommelvallei zoekt voor de gemeenten Nuenen en Son en Breugel een Beleidsmedewerker Mobiliteit en Verkeer (32-36 uur per week, schaal 10). Deze rol omvat het actualiseren en vernieuwen van mobiliteitsbeleid, met focus op verkeersveiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid in de Brainportregio. De functie vereist een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij de medewerker projectmatig werkt en schakelt tussen adviseren, analyseren en uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren van beleidsmodules voor verkeersveiligheid en parkeren.
• Initiëren van verbeteringen voor bereikbaarheid en leefbaarheid op basis van de Omgevingsvisie.
• Inbrengen van verkeerskundige expertise bij bouwprojecten, wegreconstructies en ruimtelijke opgaven.
• Uitvoeren van analyses op verkeerstellingen en ongevallenstatistieken, en deze vertalen naar heldere adviezen.
• Adviseren over complexe en bestuurlijk gevoelige verkeersvraagstukken.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van verkeer, mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied.
• Verkeerskundige expertise en ervaring met het vertalen van beleid naar concrete acties.
• Proactieve en zelfstandige werkstijl met een creatieve benadering van problemen.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen analyseren, adviseren en projectmatig werken.
• Inzicht in het politiek-bestuurlijke klimaat en de dynamiek binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de optie om hybride te werken.
• Goede pensioenregeling en vergoeding voor thuiswerkplek.
• Voorzieningen zoals telefoon, laptop en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeenten Nuenen en Son en Breugel hebben elk hun eigen organisatie en bestuurlijke dynamiek, maar delen een gezamenlijke ambitie op het gebied van mobiliteit en leefbaarheid. Gemeente Nuenen heeft circa 100 medewerkers en legt de focus op flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking. Gemeente Son en Breugel bestaat uit ongeveer 90 medewerkers en werkt samen met inwoners en partners aan lokale en regionale opgaven. Beide gemeenten bieden een betrokken en veilige werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.