Beleidsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd die zich richt op de transformatie van jeugdhulp en jeugdbescherming. De rol vraagt om een proactieve en creatieve aanpak om de lokale en regionale samenwerking te verbeteren. De beleidsmedewerker fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en is verantwoordelijk voor het adviseren van de wethouder, het vertegenwoordigen in overleggen, en het ontwikkelen van innovatieve beleidsinitiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als inhoudelijk adviseur van de wethouder.
• Vertegenwoordigen in overleggen over jeugdhulp.
• Uitwerken van innovatieve beleidsontwikkelingen.
• Deelnemen aan integrale opgaven binnen het sociaal domein.
• Actief bijdragen aan de lokale en regionale transformatie van jeugdhulp.
• Snel schakelen op actuele vraagstukken binnen de jeugdhulp.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeente in het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugd.
• Ervaring met projectmatig werken in een complexe setting.
• Vaardigheden om te schakelen tussen bestuurders, (maatschappelijke) partners, management/directie en collega’s.
• Analytisch sterk, pragmatisch, resultaatgericht en goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en besluitvaardige werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige en groeiende organisatie die zich richt op de gezondheid en vitaliteit van haar inwoners. Met ongeveer 1.100 medewerkers streeft de gemeente naar een sterke sociale infrastructuur en leefbaarheid in de regio. De afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit (BIK) binnen het Sociaal Domein bestaat uit een team van 35 gedreven professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van programma’s en beleid. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.