Beleidsmedewerker Financiële Administratie

gemeente Eersel

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een beleidsmedewerker financiële administratie voor 28 tot 36 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van de kwaliteit van de financiële administratie en het fungeren als vraagbaak voor collega's. De medewerker werkt nauw samen met het team van financiële administratie en financieel advies en speelt een cruciale rol in de samenstelling van de jaarrekening en coördinatie van interne controles.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële administratie.
• Fungeren als vraagbaak voor de financiële administratie en andere teams binnen de gemeente.
• Samenstellen van de jaarrekening in samenwerking met financieel advies.
• Coördineren van interne controles en 213a onderzoeken.
• Bijdragen aan de financiële positie van de gemeente en het ondersteunen van andere afdelingen met financieel advies.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in financiën of bedrijfseconomie.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vaardigheden in overtuigingskracht, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.
• Kritische en proactieve houding; teamplayer.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken.
• Gewenste kennis van gemeentelijke financiële voorschriften (zoals BBV) en Key2Financiën boekhoudpakket is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Jaarlijkse netto uitkering van € 629,- bij een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ontwikkelingsmogelijkheden met een ruim opleidingsbudget. Vitaliteit wordt belangrijk gevonden, met dagelijks vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit elf collega's die samenwerken en elkaar ondersteunen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en een open, respectvolle cultuur.